Accompagnement du jeune à la Recherche d' Entrepise

L'admission définitive dans un cursus de formation est conditionnée par la signature d'un contrat d'apprentissage avec l'entreprise.
SUPii MECAVENIR vous propose de participer à des séances d'Aide au Placement à partir du mois de juillet, dans le but de vous aider à intégrer une entreprise sous forme de contrat d'apprentissage dans les meilleures conditions.

L'objectif de ces séances est de vous mettre en contact avec des employeurs éventuels en étant capable de bien formuler votre projet professionnel et de les convaincre que vous êtes le ou la meilleur(e) candidat(e) pour effectuer les activités proposées durant ce contrat d'apprentissage.

Ce dispositif d'accompagnement s'appuie sur des moyens humains avec un accompagnement du Service des relations Entreprises, moyens matériel avec à disposition des outils informatiques, Téléphoniques et annuaires.

Un plan d'action stratégique vous préparera aux techniques de recherche d'entreprise (la prise de contact, la prospection téléphonique, l'exploitation de listes, l'envois de c.v...).

Ce plan d'action se présente de la façon suivante :

1ère étape :
Les méthodes de travail et la relation entre l'école, l'entreprise, les apprentis.
Les règles de bon usage et de fonctionnement, le code de bonne conduite.
Le rôle du service « relation entreprise et placement des apprentis ».
Le tutorat : définition, devoir et obligation .

2ème étape :
A la découverte de l'entreprise, comment ça marche !
Quels types de questions sont à poser pour comprendre l'entreprise à travers son activité, les équipes qui la composent, son ou ses métiers, le marché, les produits, les clients, la structure, l'environnement micro et macro entreprise...

3 ème étape :
Elaborer votre auto- évaluation des compétences acquises pour vous permettre d'élaborer votre propre stratégie de recherche d'entreprise d'accueil
Réflexion sur votre projet professionnel pour vous permettre de mettre en pratique les éléments que vous avez analysés dans votre auto - évaluation

4 ème étape :
Développer les outils pour vous permettre de vous « vendre » (comment rédiger un C.V. et une lettre de motivation )

5 ème étape :
Prospection pour susciter un entretien d'embauche (préparation de l'appel téléphonique, réponse aux objections, envoi de CV, tenue d'une feuille de contrôle...)


A la signature du contrat d'apprentissage, le centre informe les entreprises des dispositions administratives et financières et valide l'adéquation entre le programme de votre formation et les activités qui vous seront confiées.