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S U Pii , un institut supérieur à taille humaine
Historique

Créé en 1994 par la Fédération des Industries Mécaniques (FIM) et le conseil régional Île de France, le CFAI MECAVENIR a ouvert ses portes en 1994 avec 2 spécialités de BTS et 59 apprentis. Il a pour vocation de mener des actions pilotes afin de répondre aux besoins des entreprises industrielles à la recherche de personnel qualifié, ainsi que de professionnaliser les jeunes.

Dès 1996, un partenariat étroit a été mis en place avec l’Université Pierre et Marie Curie - Paris 6, permettant la
préparation au sein du CFA de Licences Professionnelles.

Ce partenariat a été conforté par la mise en place en 2005 d’une formation d’ingénieur diplômé de l’Ecole Polytechnique Universitaire Pierre et Marie Curie de l’Université Paris VI, en partenariat avec l’ITII Ile de France (Institut des Techniques d’Ingénieur de l’Industrie). Situé à Paris, cette école tire sa force et sa spécificité de la puissance de l’Université Pierre et Marie Curie et du dynamisme du réseau Polytech.

En 2007 et à la rentrée 2008 le CFAI MECAVENIR s'enrichit de nouveaux partenariats et s'ouvre sur d’autres formations d’ingénieur par apprentissage afin d’exploiter pleinement son potentiel pédagogique en adéquation avec les besoins des industriels.

Il s’agit principalement des formations :

• Ingénieur diplômé de l’Université du Havre, spécialité Mécanique et Production, en partenariat avec l’ITII Haute Normandie.

• Ingénieur diplômé de l’Ecole Supérieure de Mécanique de Paris (SUPMECA), spécialité Génie Industriel, en partenariat avec l’ITII Ile de France.

Le centre aujourd’hui :

Spécialiste de l’Enseignement Supérieur par apprentissage, MECAVENIR devient SUPii (Ingénieur de l’Industrie).
Résultante d’une volonté de s’ouvrir aux formations supérieures ingénieur sans pour cela délaisser les voies de
sorties à bac+2(BTS) ou Bac+3 (Licences Professionnelles), SUPii forme les futurs cadres de l’Industrie, appelés à prendre part à la vie d’un produit industriel depuis sa conception jusqu’à sa commercialisation et son recyclage. Ces cadres sont formés pour savoir s'adapter aux changements et mutations d'un environnement économique de plus en plus complexe. Il compte actuellement 460 apprentis répartis sur 5 spécialités de BTS industriels (Bac +2), 3 spécialités de Licences Professionnelles (Bac +3) et 3 diplômes d’Ingénieur (Bac +5).