Ingénieur diplômé de l’Ecole Supérieure de Mécanique de Paris (SUPMECA), spécialité Génie Industriel, en partenariat avec l’ITII Ile de France.
Diplôme d'ingénieur habilité par la Commission des Titres d'Ingénieur (CTI)
L'admission
Ouvert aux jeunes de moins de 26 ans ayant validé un cursus scientifique ou technologique bac+2 tels que :• L1 et L2 scientifiques validées, L3
• B.T.S., D.U.T. industriels, C.P.G.E. ou diplôme jugé équivalent
L’admissibilité au CFAI MÉCAVENIR se fait sur étude du dossier, tests de positionnement et entretien individuel par un jury mixte CFAI MÉCAVENIR / SUPMECA.
L’admission définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise d’accueil.
Le métier
L’objectif est de former des ingénieurs terrain, pluridisciplinaires pour les entreprises industrielles, ayant pour missions :• l'innovation et la créativité dans l’entreprise (amélioration de la gamme et création de nouveaux produits)
• la coordination et la conception de systèmes industriels complexes
• la recherche de procédés et de processus performants
• la conduite de projets ou processus industriels
• la conduite et l’exploitation de façon performante de systèmes technologiques tout au long du cycle de vie du produit ou du processus
• le management d’équipes pluridisciplinaires
• la mise en oeuvre de la stratégie de l’entreprise dans un contexte international
• la modernisation et l'automatisation des équipements.
La mission
L'ingénieur ainsi formé a pour mission :• l'innovation dans l'entreprise
• la coordination et la conception de systèmes industriels complexes
• la conduite de projets ou processus industriels
• la conduite et l'exploitation de façon performante de systèmes technologiques tout au long du cycle de vie du produit ou du processus
• le management d'équipes pluridisciplinaires.
La formation
Cette formation s'effectue dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 3 ans.Elle débouche sur le titre d'ingénieur diplômé de l'Ecole Supérieure de Mécanique de Paris (SUPMECA), spécialité Génie Industriel, en partenariat avec l'ITII Ile-de-france.
Les 1800 heures de formation proposées sont partagées entre SUPMECA et CFAI MECAVENIR. Des professionnels participent à la formation.
Le champ des compétences et savoirs du futur ingénieur s'organise autour d'un dispositif pédagogique associant les sciences de base pour l'ingénieur, en valorisant une approche pluridisciplinaire et les capacités transversales que l'employeur attend d'un ingénieur diplômé.
A ces fondamentaux s'ajoutent une ouverture sur la culture d'entreprise et la gestion d'entreprise : formation à la gestion, au droit et à l'économie, au management et au pilotage de projet au sein duquel sera développé entre autre la notion de “développement durable”.
Des études de cas et des travaux en groupe sont mis en place afin de privilégier une pédagogie inductive de l'alternance.
La formation par apprentissage facilite l'acquisition des compétences et savoir-faire par l'intégration des jeunes au sein d'équipes-projets pluridisciplinaires en entreprise d'accueil.
Le rythme de l'alternance est volontairement de courte durée : de l'ordre de 2 semaines en formation/2 semaines en entreprise durant les deux premierès années et 1 semaine en formation contre 3 semaines en entreprise en dernière année afin de favoriser la conduite du mémoire industriel.
L'individualisation du cursus de formation est marquée par la proposition aux apprentis ingénieurs en fonction de leur diplôme d’origine :
• de trois sous-modules d'adaptation et de soutien de 90 heures au total à choisir dans les unités “Sciences pour l'Ingénieur” ou “Techniques pour l'Ingénieur”
• d'un module spécifique de 240 heures d'individualisation “métier” (notamment dominante Mécatronique ou Systèmes de production) en adéquation avec le service dans lequel évolue l’apprenti
• d'un module de mise en oeuvre du mémoire industriel développé dans l'entreprise.
L'accent est largement mis sur les Technologies d'Information et de Communication (TIC) et sur les
langues étrangères appliquées.
La formation comprend un stage linguistique et professionnel au Royaume Uni. (Niveau d'anglais obligatoire : TOEIC 750 ou équivalent pour l'octroi du diplôme).
L'organisation des études :
1800 heures de formation réparties sur 6 semestres de 30 ECTS2 et découpées en 5 domaines d'enseignement auxquels s'ajoutent des modules d'adaptation.
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Domaines d'enseignement
|
Heures
|
ECTS
|
T.C.
|
Domi-nantes
|
Répartition des heures de formation par semestre
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|
S1
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S2
|
S3
|
S4
|
S5
|
S6
|
|||||
|
Sciences pour l'ingénieur
|
560 h
|
45
|
560 h
|
0 h
|
210 h
|
120 h
|
90 h
|
140 h
|
0 h
|
0 h
|
|
Techniques pour l'ingénieur
|
570 h
|
39
|
410 h
|
160 h
|
44 h
|
150 h
|
96 h
|
30h
|
100h
|
60h
|
|
Gestion opérationnelle et environnement international
|
226 h
|
14
|
226 h
|
0 h
|
30 h
|
30 h
|
54h
|
22 h
|
90 h
|
0 h
|
|
Communication et relations humaines
|
264 h
|
16
|
264 h
|
0
|
46 h
|
30 h
|
90 h
|
38 h
|
30 h
|
30 h
|
|
Modules d'Adaptation
|
90 h
|
0
|
90 h
|
0
|
90 h
|
0 h
|
0 h
|
0 h
|
0 h
|
0 h
|
|
Mémoire industriel1
|
90 h
|
6
|
10 h
|
80 h
|
0 h
|
0 h
|
0 h
|
0 h
|
10 h
|
80h
|
|
Projets professionnels en entreprise
|
-
|
60
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Total
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1800 h
|
180
|
1560 h
|
240 h
|
420 h
|
330h
|
330h
|
330 h
|
250 h
|
140 h
|
1Mécatronique ou Systèmes de production
2Crédits européens