Acquérir des compétences en management de projet
L’objectif de ce diplôme est de permettre aux ingénieurs diplômés de développer une vision globale du management et de la conduite des affaires qui vient compléter leur formation d’origine dans une autre discipline.
Ils vont acquérir des connaissances aussi bien disciplinaires que transversales telles que des capacités :
• d’analyse et de synthèse,
• d’organisation, d’encadrement et motivation d’une équipe,
• de conduite de projet et conduite d’études.
Et de façon plus spécifique une compréhension et une connaissance :
• de la place et des enjeux du management dans l’organisation des composantes de la GRH et de ses outils,
• des conduites sociales que les membres des organisations sont susceptibles d’adopter,
• une connaissance de l’ensemble des démarches et des techniques permettant la création et le lancement d’un projet ou d’une entreprise,
• des principes fondamentaux de la gestion financière des entreprises,
• des différentes méthodes utilisées en étude de marché,
• théorique et pratique du management international et interculturel,
• et une réflexion globale sur la stratégie des entreprises et de leur environnement concurrentiel (stratégie).
Ouvert aux jeunes de moins de 30 ans, ayant validé:
- un diplôme d’ingénieur
- un Master 2 (autre que la Gestion)
L’admissibilité se fait sur étude du dossier de candidature par une Commission Mixte (USVQ/ CFAI MECAVENIR). Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien individuel de motivation (courant juin 2021) qui permettra d’apprécier et de confirmer le projet personnel et professionnel.
L ’admission définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise d’accueil.
TARIFS : Formation gratuite et rémunérée pour l’apprenti. Pour l’entreprise, la formation est prise en charge à 100% par l’OPCO dont elle dépend.
DÉROULEMENT DE LA FORMATION
Ce master s’effectue dans le cadre d’un contrat d’apprentissage de 12 mois. Il débouche sur le titre de Master Management et Administration des Entreprises de l’ISM-IAE de l’USVQ.
La formation académique s’organise en deux semestres partagés entre l’IAE de l’UVSQ, l’ISTY et le CFAI Mécavenir et comprend 420 heures de formation.
Des professionnels participent à la formation.
Le rythme de l’alternance est volontairement court et progressif, permettant un investissement total en mode projet sur chaque période.
La pédagogie d’alternance mise en œuvre est individualisée et basée sur le développement personnel et professionnel de l’apprenti. Les compétences acquises par l’apprenti en entreprise sont définies avec précision et le rythme d’acquisition fait l’objet d’une entente préalable entre le tuteur entreprise et les référents de la formation.
Les travaux réalisés en entreprise donnent lieu obligatoirement à la rédaction d’un mémoire de fin d’études.
Programme des Unités d’Enseignement
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BCD 1 / Maitriser le contexte, les savoirs et outils fondamentaux du management
Connaître et comprendre les connaissances disciplinaires en management des organisations, stratégie et marketing8 ECTS
- Management : conceptions et pratiques
- Management stratégique des organisations
- Marketing industriel
Connaître et analyser les dimensions financières4 ECTS- Pilotage de la performance et contrôle de gestion
- Analyse financière
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BCD 2 / Elaborer, piloter, déployer et évaluer des stratégies et des projets
Elaborer des projets et préparer leur mise en œuvre dans le cadre de la RSE8 ECTS
- Management de projets industriels & RSE
- Conduite de changement innovation RSE & DD
Connaître et comprendre les démarches de pilotage stratégiques des organisations4 ECTS- Management des opérations et de la supply chain
- Management des systèmes d’information et digitalisation
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BCD 3 / Organiser des rencontres, créer des liens entre les parties prenantes d'une organisation et de son projet, appréhender les diversités de culture et de motivation (gestion des conflits, mobilisation, susciter la participation)
S'approprier et mobiliser les connaissances disciplinaires spécialisées en gestion des ressources humaines10 ECTS
- Gestion des ressources humaines
- Management de la RSE et du DD
- Ethique et politique sociale
Comprendre et intégrer les dimensions interculturelles et internationales des projets2 ECTS- Management international et interculturel
Utiliser ses capacités rédactionnelles et de présentation orale dans la pratique professionnelle4 ECTS- Séminaire International
- Anglais des Affaires
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BCT / Appliquer une démarche scientifique, réflexive et analytique, produire des connaissances au sein d'une entreprise et les communiquer
Maîtriser les outils de communication et s'adapter aux spécificités des organisations et des parties prenantes2 ECTS
- Communication et développement personnel
Réaliser un mémoire présentant une problématique liée à une expérience en stage18 ECTS- Méthodologie de mémoire
- Méthodologie de mémoire (suivi individuel)
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BC d'ouverture / Enseignements optionnels
BC d'ouverture9 ECTS (optionnels)
- Engagement associatif
- Théorie et pratique des activités physiques et sportives
- Culture – pratique artistiques
Partenaires de cette formation
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Partenaires de cette formation
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