Accompagement à la recherche d’entreprise

De la rédaction du CV à la préparation de l'entretien, nos équipes sont à vos côtés pour vous écouter, vous conseiller et vous orienter dans votre recherche

NOS CONSEILLERS RELATIONS ENTREPRISES VOUS ACCOMPAGNENT DANS VOTRE RECHERCHE D’UNE ENTREPRISE D’ACCUEIL, JUSQU’À LA SIGNATURE DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE.

L’admission définitive dans un cursus de formation est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise d’accueil.

Un accompagnement individualisé à la recherche de l’entreprise est proposé à partir du mois de mai.

L’objectif est de proposer à chaque jeune admissible un accompagnement personnalisé, afin qu’il puisse être capable de bien formuler son projet professionnel et de convaincre l’interlocuteur « entreprise » qu’il ou elle est le ou la meilleur(e) candidat(e) pour effectuer les activités proposées durant ce contrat d’apprentissage.

Ce dispositif s’appuie sur des moyens humains (Conseillers Relations Entreprises) et matériel avec à disposition des outils informatiques, téléphoniques et annuaires.

Plan d’action proposé :

1ère étape :

  • Les méthodes de travail et la relation entre l’école, l’entreprise, les apprentis.
  • Les règles de bon usage et de fonctionnement, le code de bonne conduite.
  • Le rôle du service « relation entreprise et placement des apprentis ».
  • Le tutorat : définition, devoir et obligation .

2ème étape :

  • A la découverte de l’entreprise, comment ça marche !
  • Quels types de questions sont à poser pour comprendre l’entreprise à travers son activité, les équipes qui la composent, son ou ses métiers, le marché, les produits, les clients, la structure, l’environnement micro et macro entreprise…

3ème étape :

  • Elaborer votre auto – évaluation des compétences acquises pour vous permettre de mettre en œuvre votre propre stratégie de recherche d’entreprise d’accueil
  • Réflexion sur votre projet professionnel pour vous permettre de mettre en pratique les éléments que vous avez analysés dans votre auto – évaluation

4ème étape :

  • Développer les outils pour  vous « vendre » (comment rédiger un C.V. et une lettre de motivation )

5ème étape :

  • Prospection pour susciter un entretien d’embauche (préparation de l’appel téléphonique, réponse aux objections, envoi de CV, tenue d’une feuille de contrôle…)