L’objectif de cette formation est de former des cadres intermédiaires, hautement qualifiés capables de participer au développement commercial et marketing des entreprises industrielles (automobile, agroalimentaire, chimie, armement, pharmaceutique, énergie, plasturgie, etc.), et bénéficiant d’une double compétence technique et commerciale.
De manière plus concrète, elle envisage de former des commerciaux aux spécificités des marchés industriels et des services interentreprises dans les domaines de la vente, de l’achat et du marketing : technicité et complexité des produits, diversité et compétences des interlocuteurs, risque financier important lié à la négociation, commercialisation des produits et des services à caractère technique.
Les compétences visées sont :
- Mettre en œuvre une démarche marketing dans les secteurs de l’industrie et/ou du service : identifier les besoins, analyser la concurrence, positionner l’offre, bâtir une politique d’action commerciale, informer l’entreprise des nouveaux besoins de la clientèle.
- Prospecter le marché et conduire une négociation en totalité ou en partie, face à des acheteurs professionnels, développer des compétences relationnelles, mettre en place des méthodologies commerciales, acquérir des capacités d’analyse et d’adaptation aux différentes situations rencontrées, construire une politique d’action commerciale.
- Mettre en œuvre une stratégie d’achats à l’international responsable.
- Mesurer les répercussions financières des activités et des choix commerciaux sur la rentabilité, la liquidité, la solvabilité de l’entreprise.
- Assurer la veille technologique et commerciale, c’est-à-dire observer l’évolution du produit et de la technologie, assurer le renseignement commercial du client, mettre à jour en permanence ses propres compétences techniques.
Ouvert aux jeunes de moins de 30 ans, ayant validé un cursus scientifique ou technologique à bac+2 tels que :
- L2 scientifique ou L2 Pro.validée
- BTS, BUT industriels ou diplôme jugé équivalent.
L’admissibilité se fait sur étude du dossier de candidature par une Commission Mixte (CNAM/ CFAI MECAVENIR). Les candidats retenus seront convoqués pour :
- Un entretien individuel de motivation par une commission pédagogique mixte CFAI MÉCAVENIR / CNAM qui permettra d’apprécier et de confirmer le projet personnel et professionnel du candidat.
- Un accompagnement individualisé à la recherche de l’entreprise est proposé à partir du mois de mai.
L ’admission définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise d’accueil.
TARIFS : Formation gratuite et rémunérée pour l’apprenti. Pour l’entreprise, la formation est prise en charge à 100% par l’OPCO dont elle dépend.
DÉROULEMENT DE LA FORMATION
Cette formation s’effectue dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’un an. La formation correspond à 475 heures d’enseignements (dont stage de 2 semaines en Irlande).
La formation académique s’organise en deux semestres, partagée entre l’IUT de Mantes en Yvelines de l’UVSQ et le CFAI MECAVENIR. Des professionnels participent à la formation.
Le rythme de l’alternance « École – Entreprise » est d’une durée de 2 semaines / 2 semaines sur l’ensemble de l’année de la formation.
La pédagogie d’alternance mise en œuvre est individualisée et basée sur le développement personnel et professionnel de l’apprenti. Les compétences acquises par l’apprenti en entreprise sont définies avec précision et le rythme d’acquisition fait l’objet d’une entente préalable entre le tuteur entreprise et les référents de la formation.
Le programme comporte la réalisation d’un projet tuteuré et la réalisation d’une mission (apprentissage) donnant lieu à la rédaction d’un mémoire de fin d’études.
Programme des Unités d’Enseignement
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Année 1 / semestre 1 / 30 ECTS
Environnement économique et juridique de l’entreprise7 ECTS, 1er semestre
• Environnement économique et industriel
• Management des droits de la propriété industrielle
• Droit social et droit du travail
• Droit commercial
• Culture scientifique et techniqueOutils de gestion6 ECTS, 1er semestre• Comptabilité de gestion
• Gestion de production
• Management de la qualité
• Distribution des produits et services industrielsOutils de communication commerciale6 ECTS, 1er semestre• Techniques d’expression et de communication professionnelle
• Intelligence économique
• Anglais technique et commercial
• Développement des compétences relationnellesFondamentaux des achats et de la logistique7 ECTS, 1er semestre• Marketing Achat et sourcing fournisseurs
• Négociation Achat
• Achats industriels et RSE
• Logistique industrielle
• Intercultural communication (en anglais)Activités en entreprise4 ECTS, 1er semestre• Activités en entreprise (formation en alternance)
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Année 1 / semestre 2 / 30 ECTS
Outils du marketing industriel8 ECTS, 2ème semestre
• Marketing des produits et services industriels
• Veille technologique et commerciale
• Économie circulaire
• Commercialisation des services industriels
• Fidélisation, plans d’actions et outils à l’ère du digitalManagement des achats7 ECTS, 2ème semestre• Supply chain management
• Techniques du commerce international
• Pilotage de l’activité Achat
• Achats spécifiques sectoriels
• International Business Negotiation (en anglais)
• International Communication (en anglais)Activités en entreprise 210 ECTS, 2ème semestre• Activités en entreprise (formation en alternance)
Projets tuteurés5 ECTS, 2ème semestre
Nos partenaires
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